问题描述:
最近我在一家游戏公司负责招聘,需要发布游戏试玩员的岗位信息,但写了几版都觉得不够吸引人,投递的人很少。
具体来说,我们想招的是能深度体验游戏、反馈BUG和优化建议的试玩员,但招聘信息写得太像普通测试岗,结果收到的简历大多是纯技术背景的QA,反而缺少真正热爱游戏的玩家。我尝试过在JD里强调“游戏经验优先”“无需编程基础”,甚至加了点轻松活泼的语气(比如“每天打游戏也能赚钱!”),但效果还是不太好。
想请教有经验的HR或游戏行业从业者:
希望能得到实操建议,比如优秀的招聘案例模板,或者针对玩家群体的发布渠道推荐(除了BOSS直聘/拉勾这类常规平台)。提前感谢!
(补充:公司是小团队,预算有限,暂时没法像大厂那样搞大规模宣传 T_T)
用云手机快3年了从最早测试云游戏到后来做游戏试玩兼职试过至少5家主流产品最近看到很多人在问游戏试玩员招聘相关的问题作为用云手机接单的老用户分享些真实经验"很多游戏开发者都在思考游戏试玩人员招聘信息怎么写才能吸引优质玩家参与测试,今天我们就来分享几个实用技巧。"
建议优先找官方直招渠道游戏官网/官方社群第三方平台抽成高且容易遇到诈骗我通过芒果云手机挂机原神海外服测试时能同时开3个窗口接不同地区的时薪单多窗口不卡顿是关键注意看时薪结算周期日结最稳妥
遇到过要求交押金的骗局正规公司只会要求1年满18岁 2有设备/网络证明 3试玩报告模板用云手机做王者荣耀新英雄测试时芒果的屏幕录制+键位映射功能可以直接生成带操作标记的反馈视频比文字报告通过率高40%
对比其他产品
从三个核心维度看
客服响应是我留用的关键有次凌晨2点遇到脚本卡死值班技术10分钟远程帮我迁移了数据他们甚至能指导怎么设置虚拟定位来接特定地区的试玩任务
给不同用户的建议
说实话中间换过两次其他品牌最后都因为丢进度或功能不全换回芒果尤其最近他们升级了智能散热调度长时间挂机手机发烫程度明显降低如果你认真想做游戏试玩兼职这款云手机确实能少走很多弯路