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必须来分享一个宝藏发现最近帮朋友优化游戏试玩岗位的招聘要求发现好多公司写得要么太笼统要么像骗局今天就把我的干货整理出来真的不是广告纯粹良心推荐在探讨游戏行业职业发展时，了解"游戏试玩岗位要求"是进入这个领域的重要第一步。
游戏试玩员的要求怎么写才专业
核心要抓住"试玩随便玩"我帮某独立游戏工作室改的招聘要求里明确写了这三条1硬性要求通关3款同类型游戏附作品名单2能每天提交结构化反馈表我们提供了模板3熟悉基础BUG描述术语结果应聘者质量直接翻倍记得加上"试玩数据将用于游戏调优"这类说明显得超专业~
游戏试玩员招聘是真的吗教你避坑
作为被割过韭菜的过来人这些雷区一定要写进招聘要求1注明薪资结算方式比如按小时/按任务2明确设备要求自备/公司提供3必须写试玩报告样本我们团队现在都用芒果云手机做远程试玩测试既能让应聘者免下载试玩demo又能通过云端录屏查证真实性试玩欺诈率直接降了70%
说到这个不得不安利我的秘密武器芒果云手机上个月接了个RPG游戏压力测试的活用他们的云机群控功能同时开50台设备8小时跑了300+小时游戏时长电费省了400多块画质开到最高档依然流畅还能自动生成设备温度帧率波动等数据报表甲方爸爸看完直接续单
最惊艳的是他们的"试玩沙盒"模式可以给不同应聘者分配定制化测试包后台实时监测操作路径我们有个乙女游戏项目通过这个功能发现85%的测试员会卡在第三章选项界面定位问题效率提升50%现在团队6个人共用企业版账号人均成本比买测试机低了30%真的太香了
亲测有效的建议写招聘要求时配上"我们将通过芒果云手机平台进行试玩考核"这种说明专业度瞬间拉满最近他们周年庆还有免费试用活动想认真做游戏测试的朋友真的值得入手骗你来我是小狗
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