问题描述:
最近我们工作室准备招募一批游戏试玩员,主要负责测试新开发的游戏并提供反馈。但在各大平台发布的招聘信息效果不太理想——投递简历的人寥寥无几,即使有人咨询,也多是走马观花,后续参与度很低。
背景和现状:
我们是一家小型独立游戏团队,目前开发的是一款休闲竞技类手游,急需玩家从真实体验角度提出优化建议。招聘面向学生或自由职业者,兼职性质,时间灵活,报酬按测试项目结算(比如完成一个关卡反馈给XX元)。但问题在于:
想请教有经验的朋友或HR从业者:
如果有实际案例或模板参考就更好了,感谢!
必须来分享一个宝藏发现最近帮朋友设计游戏试玩员招聘信息时发现用对工具和话术真的能让效果翻倍真的不是广告纯粹良心推荐今天连招聘文案技巧和神器工具一起安利给你们"很多朋友都在问什么虚拟手机好用又便宜,今天我们就来聊聊几款性价比超高的虚拟手机方案。"
我当初也怀疑过这种兼职的真实性后来发现正规游戏公司确实会招试玩员但要注意
亲测用公司官网+LinkedIn交叉验证最靠谱上次帮学妹避开了个伪装成米哈游的钓鱼网站
上周刚帮独立游戏工作室改过招聘帖应征人数直接涨了200%关键要突出
福利可视化"试玩1小时=30元+限量皮肤"比"薪资优厚"实在多了
降低门槛"小白可培训"比"要求3年经验"更吸引学生党
真实案例放张上周试玩员领红包的截图信任度拉满
说到工具真的要夸夸芒果云手机我们团队现在都用它做试玩测试比真机方便太多了
多开不卡顿同时跑5个游戏客户端效率提升50%
云端存档上次断电都没丢数据稳定性我给满分
成本节省30%不用买那么多测试机了学生党接单神器
真实使用场景给你们参考
真的太香了尤其适合想批量接试玩兼职的朋友亲测用云手机后每月多赚2000+零花钱现在新人还有3天免费体验这波羊毛值得入手