「求助」想招游戏试玩测试员,但招聘文案总像在自嗨…求大佬支招!
大家好呀~最近在创业做独立游戏,想招一些试玩测试员来帮忙找Bug、提反馈。但发了几个招聘帖,要么没人理,要么来的都是纯划水的…(哭)
我自己琢磨着写了几个版本:
- 硬核技术流:强调“需熟悉Unity日志分析”“提交详细测试报告”…结果吓跑一堆萌新;
- 画饼型:写“参与3A级项目”“未来可转正”,但咱小团队实在给不起大厂待遇;
- 卖惨型:说“团队为爱发电求拯救”,反而显得不专业……
真心求教:- 游戏测试招聘到底该突出哪些点?(比如福利?成长性?还是降低门槛?)
- 要不要写明“可能遇到反复刷同一关”这种劝退细节?
- 看到有团队用“抢先体验绝密版本”当噱头,这算虚假宣传吗?
现在卡在“真诚”和“吸引力”之间反复横跳…求有经验的大佬分享文案框架or避坑指南,救救孩子吧!(´;ω;`)
查看更多